摘取一些去年寫的東西，才發(fā)現(xiàn)并不多。今年要加把勁了。
1. 關(guān)于職場尊重。
尊重從來都是自己贏來的，而不是別人給的。當(dāng)你能夠幫助客戶解決實(shí)際問題，幫助團(tuán)隊(duì)提升工作效率，幫助下屬收獲成長與成就，尊重自然就來了。
反而是那些工作能力不行，靠各種旁門左道坐到高位級別的人，表面上看頭銜很顯眼，實(shí)際上什么都不會。
遇到問題推三阻四，遇到困難顧左右言他，遇到風(fēng)險(xiǎn)拉人墊背，這種人不可能獲得尊重。即使頂著個(gè)總監(jiān)總經(jīng)理的title那又如何呢？職場如戰(zhàn)場，誰會尊重一個(gè)手無寸鐵的光桿司令，誰會尊重一個(gè)手無縛雞之力只會嚷嚷的將軍？
2. 關(guān)于面試。
有時(shí)面試并不一定是要跳槽，而是了解這個(gè)行業(yè)的現(xiàn)狀和變化。多出去面試一來可以鍛煉你的口才，每一次和面試官之間的對談都是一次自我展示的機(jī)會，這是訓(xùn)練表達(dá)能力的最好場合。
二來面試是一個(gè)考驗(yàn)臨場反應(yīng)的絕佳舞臺。很多高超的面試官根本不會看你簡歷上寫了什么，而是突然問一些讓你始料未及的問題，如何在短時(shí)間內(nèi)反應(yīng)過來，給出條理清晰的思考路徑而非答案，這才是他們考驗(yàn)?zāi)愕哪康摹?/p>
三來多去不同公司了解一下別人正在做什么，怎么看待這個(gè)行業(yè)的，能夠補(bǔ)足你的視野短板。我經(jīng)歷過許多難忘的面試，有幾次特別刺激，雙方你來我往有來有回，無論最后結(jié)果如何，都是不可多得的職場體驗(yàn)。
3.關(guān)于成功。
和一個(gè)剛升職的朋友聊天。他在2019年到處都是公司裁員的情況下卻逆勢上升，從一家跨國公司的區(qū)域銷售經(jīng)理做到全國總經(jīng)理，工資上漲不說還拿了公司的股票。
他告訴我一條很重要的經(jīng)驗(yàn)，叫“永遠(yuǎn)不要遠(yuǎn)離一線”。
他進(jìn)入這家以銷售為導(dǎo)向的公司16年，從最前線的一線市場做起，一路摸爬滾打到現(xiàn)在的位置。但他不像有的管理者那樣，坐到高位了就每天待在辦公室里聽下屬的匯報(bào)PPT或者成天跟大老板開會。
相反的，即使他做到區(qū)域銷售總經(jīng)理，也依然每周起碼花一兩天時(shí)間去公司下面的渠道去走訪，了解市場和消費(fèi)者的變化。
他打開電腦給我了看了一個(gè)工作記錄簿，上面詳細(xì)記錄了公司每一年各線產(chǎn)品的銷售情況，競爭對手的布局，上下游供應(yīng)鏈的情況，以及媒介和市場傳播渠道的變化。
而這些信息，全都是他要求下面的一線主管們整理給他的。光搜集和整理就要耗費(fèi)巨大的精力，更不要說理解和分析了。
但這樣做的好處是，即使他坐在上海的辦公室里，也對發(fā)生在新疆的事情了如指掌。公司里他永遠(yuǎn)是對市場最了解的那個(gè)人，并且能站在更高的戰(zhàn)略層面提出有價(jià)值的指導(dǎo)意見。
我問他你把這個(gè)秘密說出來不怕別人都學(xué)了去，你猜他怎么說？他說，“就算我說出去能做到的人有1%就不得了了�！碧膳铝�！
4. 關(guān)于工作習(xí)慣。
做事情一定要以最終結(jié)果為導(dǎo)向。
當(dāng)我們在做一件復(fù)雜的事情時(shí)，過程中遇到節(jié)外生枝的概率非常大。比如給客戶做一份年度方案，集合整個(gè)team 的六七個(gè)人的力量，大家都有自己的想法，都想往方案里加減東西，如果每個(gè)人的意見都考慮進(jìn)去，這份方案一定會變得臃腫不堪，最后提報(bào)給客戶的結(jié)果一定是失敗的。
這個(gè)時(shí)候就要有人站出來，領(lǐng)導(dǎo)大家的思路。
怎么領(lǐng)導(dǎo)呢？以最終結(jié)果為導(dǎo)向�？蛻粜枰吹绞裁矗朗裁�，以后要知道但現(xiàn)在不需要知道什么，哪些信息對賣方案真正有幫助，哪些信息會干擾客戶的視線甚至引發(fā)新的問題，這些都要考慮進(jìn)去。
從結(jié)果反推過程，從過程反推起點(diǎn)，這是一個(gè)很重要的思考方式，能夠幫助我們節(jié)約非常非常非常（注意我用了三個(gè)非常，切身體會）多的時(shí)間精力。
想清楚了再開工，然后邊做邊調(diào)整，是最有效的辦法。什么都沒想清楚，就把人召集起來布置工作任務(wù)，這是領(lǐng)導(dǎo)的無能。
5. 關(guān)于思考。
最近看完三體，有一個(gè)很大的感受：大道至簡。
面對人類生死存亡的重大問題，4個(gè)面壁者中的3個(gè)想破了腦袋，調(diào)動了地球上無數(shù)的資源，都無一奏效。最后靠的是羅輯一個(gè)簡單的想法震懾住了三體人，這種四兩撥千斤的思路很值得去學(xué)習(xí)。生活和工作中也是這樣，很多看似很復(fù)雜的事情只要愿意打開思路去想，最后的解決方法都特別簡單。這種化繁為簡的巧勁值得我們用一生去領(lǐng)悟。
6. 還是關(guān)于做事方法。
做事情不能太學(xué)院派，有時(shí)候需要一點(diǎn)“野路子”。
野路子的好處在于，一切以達(dá)到目標(biāo)為基準(zhǔn)，不受規(guī)則的制約。善用野路子的人，考慮問題很容易跳脫出框架，找到新穎的解題思路，并且通常都是簡單直接有效的。
學(xué)院派的缺點(diǎn)在于，想問題容易套路化，做事情容易綁手綁腳，這也不行，那也要想想看。在過去穩(wěn)定發(fā)展的年代，這么做或許沒錯(cuò)，但現(xiàn)在外部環(huán)境時(shí)刻在變化，固守成規(guī)的思想已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的變化，未來肯定是半專業(yè)+半野路子的人能夠脫穎而出。
7. 關(guān)于細(xì)節(jié)。
工作中有個(gè)很細(xì)節(jié)的問題，許多人不注意：錯(cuò)別字。
別看這個(gè)事情小，深究起來影響也不小。尤其是寫PPT講方案的同學(xué)，這反應(yīng)的是你做事的態(tài)度認(rèn)不認(rèn)真。
我自己帶過不少人，大概有80%的人都會寫錯(cuò)別字。有時(shí)候是電腦輸入法沒注意，有時(shí)候就是自己把錯(cuò)的當(dāng)成對的，無論哪種理由，都不應(yīng)該是理由。
不寫錯(cuò)別字是職場的基本修養(yǎng)，這樣的內(nèi)容要是呈現(xiàn)在一個(gè)客戶大老板面前不僅會被笑，還會讓人覺得你專業(yè)度有問題，小學(xué)語文水平都沒有，后面怎么敢把動輒幾百上千萬的生意交給你呢？
建議有這個(gè)毛病的同學(xué)，每次寫好東西自己審查三遍，一個(gè)字一個(gè)字扣。我以前也是老愛寫錯(cuò)別字，現(xiàn)在練出來了，一篇文章掃一眼馬上就能拎出來錯(cuò)別字，剛才我寫的這么大一段話里面就有2個(gè)錯(cuò)別字，你看出來了嗎？
最后，小編想提醒一下各位同學(xué)，無論是生活還是職場 ，情商都是必不可少的，提高情商讓你的人生更走得更順暢！
